Faszination Haniel
Stillstand ist nicht Ihr Ding? Dann passen wir gut zusammen! Bei Haniel warten viele spannende Aufgaben auf Sie. Und rund 140 Kollegen, die gefordert sind, unternehmerisch zu handeln – unabhängig von der jeweiligen Position. Damit einher geht die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Projekte selbstbewusst anzustoßen und sich an der Umsetzung zu beteiligen. Das gilt heute mehr denn je, denn der Kauf neuer Unternehmen wird neue Herausforderungen mit sich bringen.
Die Franz Haniel & Cie. GmbH befindet sich zu 100 Prozent in Familienbesitz und ist seit der Gründung des Unternehmens 1756 in Duisburg beheimatet. Sie führt ein Portfolio eigenständiger Unternehmen, mit dem Ziel, alle Investitionen „enkelfähig“ zu machen und Wert für Generationen zu schaffen. Dazu verfolgt Haniel eine fokussierte Investmentstrategie entlang der drei Säulen „People, Planet, Progress“, die eine konsequente Ausrichtung an Nachhaltigkeitskriterien mit klarer Performance-Orientierung kombiniert. Die Portfoliounternehmen werden auf Basis eines gemeinsamen Führungsmodells – des Haniel Operating Way (HOW) – gesteuert und teilen eine leistungsorientierte Kultur. Derzeit umfasst das Haniel-Portfolio folgende Geschäftsbereiche: BauWatch, BekaertDeslee, CWS, EMMA, das kinderzimmer, Optimar, ROVEMA und TAKKT. Dazu kommt eine Finanzbeteiligung an CECONOMY.
Teams mit offenen stellen
Unsere Stellenangebote
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Ihre Ansprechpartner rund um die Ausschreibungen
Wir sind enkelfähig
Wir liefern unseren Geschäftsbereichen Wachstumskapital, das heißt wir investieren in Forschung und Entwicklung oder unterstützen sie bei Zu- und Verkäufen. Im Sinne unseres Anspruchs als Familienunternehmen, „enkelfähig“ zu sein, halten wir sie auch dazu an, durch nachhaltiges Handeln einen positiven Beitrag für Umwelt und Gesellschaft zu leisten. Sind wir für ein Investment nicht mehr der beste Eigentümer, verkaufen wir es weiter und schaffen so Spielraum für neues Wachstum – sowohl in dem betreffenden Unternehmen als auch bei Haniel selbst.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
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Haniel verbindet traditionelle Werte mit Visionen von morgen - sich dabei einzubringen macht den Arbeitsalltag immer wieder spannend.
Tim Ulrich
Talent Manager
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Das Wort „enkelfähig“ bringt den Anspruch von Haniel auf den Punkt: wirtschaftlichen Wert schaffen und gesellschaftliche Werte stärken. Das macht die Arbeit hier besonders.
Janina Groffmann
Referentin Kommunikation
Ihre Benefits

Rund um den Arbeitsplatz
Onboarding, Mitarbeiterparkhaus, Laptop, Haniel Akademie, externe Weiterbildungsangebote

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice, Familienservice, Kindergartenbetreuungszuschuss, Firmenevents, Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen

Finanzielle Förderung
Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts-/Urlaubsgeld, Tarifvertrag, Dienstwagen (teilweise), Rahmenabkommen mit Versicherungen

Gesundheit, Sport & Ernährung
Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Mitarbeiterrestaurant mit VITAL-Küche, Obstkorb, Kaffee & Wasser

Haniel Akademie
Die Haniel Akademie unterstützt Führungs- und Fachkräfte dabei, ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu stärken und ihr Leistungspotenzial auszuschöpfen. Sie können aus einem breitgefächerten Angebot an Management Trainings auswählen. Ambitionierte Führungs- und Führungsnachwuchskräfte bereitet die Haniel Akademie mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen Schritt für Schritt auf künftige Herausforderungen vor – unter dem Dach des Haniel Leadership Curriculum. Über das gruppenweite Angebot hinaus ergreifen die Geschäftsbereiche auch eigene Maßnahmen zur Weiterbildung ihrer Mitarbeiter.
Hier gelangen Sie zur Haniel Akademie.
Unser Standort
Duisburg
Wir sind ausgezeichnet!

About Franz Haniel & Cie. GmbH
Enkelfähig – Wert schaffen für Generationen
Die Franz Haniel & Cie. GmbH befindet sich zu 100 Prozent in Familienbesitz und ist seit der Gründung des Unternehmens 1756 in Duisburg beheimatet. Sie führt ein Portfolio eigenständiger Unternehmen, mit dem Ziel, alle Investitionen "enkelfähig" zu machen und Wert für Generationen zu schaffen. Dazu verfolgt Haniel eine fokussierte Investmentstrategie entlang der drei Säulen "People. Planet. Progress", die eine konsequente Ausrichtung an Nachhaltigkeitskriterien mit klarer Performance-Orientierung kombiniert.
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