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​Führungsnachwuchskraft im Beteiligungscontrolling (d/m/w)

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Sie streben danach mittelfristig Führungsverantwortung zu übernehmen und suchen zum Einstieg eine professionelle Herausforderung, in der Ihre analytische Kompetenz, Ihre strategische Denkweise und Ihr überdurchschnittliches Engagement gefragt sind? Sie möchten sich in einem Family-Equity-Unternehmen einbringen und sind daran interessiert, zunehmend mehr Verantwortung zu übernehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen! 

Unsere Führungsholding in Duisburg sucht zum nächstmöglichen Termin Sie als

Führungsnachwuchskraft im Beteiligungscontrolling (m/w/d)

Ihre Aufgaben als Führungsnachwuchskraft

  • Eigenständige Betreuung eines Haniel-Geschäftsbereichs in Gebieten wie strategische und operative Planung, Berichterstattung und Bilanzierung sowie Tracking von Projekten und Initiativen
  • Eigenverantwortliche Beurteilung von Akquisitions- und Investitionsprojekten
  • Eigenständige Kommunikation mit dem Controlling-Leiter und mitunter dem CFO des Geschäftsbereichs
  • Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Methoden und Prozesse

Ihr Profil

  • Sehr gut abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Universitätsstudium (Diplom/Master, gerne auch Promotion)
  • Einschlägige Praktika und eventuell erste Berufserfahrung
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denken
  • Sehr gute Englischkenntnisse und Kommunikationsgeschick
  • Fokus und Ergebnisorientierung, Hands-on-Mentalität sowie hohe Einsatz- und Lernbereitschaft

Unser Angebot

  • Training-on-the-Job in einer fachlich herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeit in unmittelbarer Nähe zum Vorstand bereitet Sie gezielt und systematisch auf Ihren weiteren Karriereweg vor
  • Ziel für einen der nächsten Entwicklungsschritte ist die Übernahme einer ersten Führungsposition in einer operativen Einheit im In- oder Ausland
  • Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung mit Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung u.a. in der Haniel Akademie
  • Sie arbeiten in einem komfortablen Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits wie z.B. Job Ticket, betriebliche Altersvorsorge und Angeboten zur Work-Life-Balance

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Konnten wir Sie überzeugen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Fragen steht Ihnen Frau Ina Schils unter der Telefonnummer (0203) 806-394 gerne zur Verfügung.

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Wir sind enkelfähig

Wir liefern unseren Geschäftsbereichen Wachstumskapital, das heißt wir investieren in Forschung und Entwicklung oder unterstützen sie bei Zu- und Verkäufen. Im Sinne unseres Anspruchs als Familienunternehmen, „enkelfähig“ zu sein, halten wir sie auch dazu an, durch nachhaltiges Handeln einen positiven Beitrag für Umwelt und Gesellschaft zu leisten. Sind wir für ein Investment nicht mehr der beste Eigentümer, verkaufen wir es weiter und schaffen so Spielraum für neues Wachstum – sowohl in dem betreffenden Unternehmen als auch bei Haniel selbst.

Hier gelangen Sie zu unserem Unternehmens-magazin 'enkelfähig'.

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