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Initiativbewerbung · Duisburg

Initiativbewerbungen

Werden Sie Teil unseres Teams! 

Sie haben keine passende Stelle gefunden? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!

 

Deshalb sind Sie bei uns richtig:

  • Unternehmensübergreifendes Netzwerk mit unseren internationalen Geschäftsbereichen
  • Stabiler, weltweit aufgestellter Konzern mit hohem sozialem Engagement und umfassender Nachhaltigkeitsstrategie
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem Team mit flachen Hierarchien
  • Eine langfristige Perspektive, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld (u. a. Mitarbeiterparkplätze, betriebliche Altersversorgung, Angebote zur Work-Life-Balance, Mitarbeiterrestaurant) in einem traditionsreichen Familienunternehmen.

 Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung! 


 

Team
Initiativbewerbung
Locations
Duisburg
Picture of Friederike Langhoff
Contact Friederike Langhoff HR Business Partner – HR Services

Duisburg

Wir sind enkelfähig

Wir liefern unseren Geschäftsbereichen Wachstumskapital, das heißt wir investieren in Forschung und Entwicklung oder unterstützen sie bei Zu- und Verkäufen. Im Sinne unseres Anspruchs als Familienunternehmen, „enkelfähig“ zu sein, halten wir sie auch dazu an, durch nachhaltiges Handeln einen positiven Beitrag für Umwelt und Gesellschaft zu leisten. Sind wir für ein Investment nicht mehr der beste Eigentümer, verkaufen wir es weiter und schaffen so Spielraum für neues Wachstum – sowohl in dem betreffenden Unternehmen als auch bei Haniel selbst.


About Franz Haniel & Cie. GmbH


Enkelfähig – Wert schaffen für Generationen

Die Franz Haniel & Cie. GmbH befindet sich zu 100 Prozent in Familienbesitz und ist seit der Gründung des Unternehmens 1756 in Duisburg beheimatet. Sie führt ein Portfolio eigenständiger Unternehmen, mit dem Ziel, alle Investitionen "enkelfähig" zu machen und Wert für Generationen zu schaffen. Dazu verfolgt Haniel eine fokussierte  Investmentstrategie entlang der drei Säulen "People. Planet. Progress", die eine konsequente Ausrichtung an Nachhaltigkeitskriterien mit klarer Performance-Orientierung kombiniert. 


 

Founded in 1756
Turnover € 3,7 Milliarden
Initiativbewerbung · Duisburg

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